Kompensasi dan Komunikasi Kerja Berpengaruh Terhadap Kepuasan Kerja

Studi Kasus Staf Collection PT. BPR Karyajatnika Sadaya Wilayah Bandung Raya

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa  kompensasi, komunikasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Adapun objek p enelitian yang dipilih dalam studi kasus ini adalah Staf Kolektor PT BPR Karyajatnika Sadaya Wilayah Bandung Raya. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 412 responden. Pengumpulan data penelitian menggunakan Penelitian Kepustakaan ( Library Research ) dan Penelitian Lapangan ( Field Research ). Metode Analisa Data yang digunakan Desktiftip da n Verifikatif. Analisa Data yang dipakai adalah Analisa Jalur ( Path Analysis ) sebesar 0,635 atau sebesar 63,5% dimana nilai tersebut diperoleh dari penjumlahan pa rsial masing-masing variabel (0,413 + 0,222). Jadi dalam penelitian ini 63,5% kepuasan ke rja karyawan dipengaruhi oleh kompensasi dan komunukasi kerja.