PENGARUH AUDIT INTERNAL TERHADAP PERILAKU KECURANGAN DAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI

  • Rini Febrianti Prodi Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas langlangbuana bandung
Keywords: Audit Internal, Perilaku Kecurangan, Penilaian Kinerja

Abstract

Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuisioner kepada 31 responden, Data yang dikumpulkan dengan menggunakan kuisioner tersebut teridir dari 31 pernyataan yaitu 10 pernyataan untuk Audit Internal sebagai variabel Bebas , 10 pernyataan untuk Perilaku Kecurangan  dan delapan pernyataan untuk Penilaian Kinerja Karyawan sebagai variabel terikat. Objek  dalam penelitian ini adalah karyawan Koperasi Pegawai Republik Indonesia ( KP-RI) Hanukarya Bandung.  Metode analisis yang digunakan adalah rumus Korelasi Pearson dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel digunnakan metode Determinasi. Metode Statistik yang digunakan melakukan uji asumsi klasik terlebih dahulu, untuk menguji hipotesis yang di gunakan adalah uji t dan diolah dengan menggunakan program SPSS 23.0 For Windows. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa pengaruh Audit Internal Terhadap Perilaku kecurangan dan Penilaian Kinerja Karyawan Sudah Baik.

References

Bona P. Purba. 2015. Fraud dan Korupsi : Pencegahan, Pendeteksian, dan Pemerantasannya : Jakarta: Lestari Kiranatama
Malayu Hasibuan . 2016. Manaj6emen Sumber daya Manusia, edisi revisi, Jakara: PT. Bumi Aksara
Mulyadi 2012 Auditing , Edisi ke-8 Buku 1. Jakara: Salemba empat
Sedarmayanti, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Refika Aditama
Siti Kurnia Rahayu, Ely Suhayati. 2012. Auditing : Konsep Dasar dan Pemeriksaan Akuntan Publik. Yogyakarta: Graha Ilmu
Sugiyono 2013. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
Sugiyono 2014. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
Sukrisno Agoes. 2012. Auditing, Jakarta : Salema empat
Published
2019-08-08