PENGARUH AUDIT INTERNAL TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA MANAJERIAL DAN PENGGAJIAN

  • Nur Fitri Irsanti Prodi Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas langlangbuana bandung
Keywords: Audit Internal, Kinerja Manajerial, Penggajian

Abstract

Penelitian ini menggunakan metode survey dengan jumlah responden  karyawan dan manajer. Data penelitian merupakan data primer dan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukan bahwa: 1) Audit Internal berpengaruh terhadap Kinerja manajerial 2) Audit Internal berpengaruh terhadap penggajian. 

Kata Kunci: ,, .

References

Aria Mulyapradana dan Muhammad Hatta. 2016 Pekerja Melek Hukum Jadi Karyawan Kaya.jakarta:Visi media
Hery, 2013. Praktis Menyusun Laporan Keuangan; Cepat & Mahir Menyajikan: Gramedia Widiasarana Indonesia
Silalahi, Ulber. 2011. Asas-asasManajemen. Bandung: PT RefikaAditama.
Subkhi, Akhmad dan Jauhar, persi
Mohammad. 2013. Pengantar Teori &
Perilaku Organisasi. Jakarta: Prestasi Pustaka.
Sugiyono. 2010.Metode Untuk Penelitianbisnis.Bandung :Alfabeta
2012. Statistik Untuk PenelitianBisnis.Bandung :Alfabeta
Sugiyono. 2013. Memahami penelitian kualitatif. Bandung:Alfabeta
Sugiyono, 2017. Neraca Pembayaran: Konsep, Metodologi dan Penerapan:Pusat Pendidikan Dan Studi Kebanksentralan (PPSK) Bank Indonesia.
Yusuf, M. 2014. Metode Penelitian: Kuantitatif,
Sari, N. Z., & Susanto, A. (2018). The Effect of Auditor Competency and Work Experience on Information Systems Audit Quality and Supply Chain (Case Study: Indonesian Bank). International Journal Of Supply Chain Management (IJSCM), 732-747.
Published
2019-04-02