PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KUALITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN
(STUDI PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KOTA BANDUNG)
Abstract
Keberhasilan penerapan sistem informasi tidak bisa diukur hanya dengan
efisiensi dalam hal meminimalkan informasi biaya, namun keberhasilan harus diukur
dengan budaya organisasi. Budaya organisasi adalah seperangkat nilai yang diakui
oleh semua pemangku kepentingan di perusahaan. Pada dasarnya peranan penting
pengoprasian sistem akan menjadi masalah dalam situasi pengendalian internal
seperti kelemahan perangkat lunak, kesalahan dan kelalaian memasukkan data yang
akan sulit diprediksi. Oleh karena itu, diperlukan suatu sistem informasi akuntansi
manajemen yang handal. Dengan budaya organisasi bermutu akan menghasilkan
sistem informasi akuntansi manejemen yang berkualitas sehingga menciptakan
pengendalian internal yang optimal.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan pengendalian internal
terhadap kualitas sistem informasi akuntansi manajemen sudah baik pada Dinas
Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Bandung. Data yang
diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 38 responden. Budaya organisasi
berpengaruh signifikan terhadap kualitas sistem informasi akuntansi manajemen dan
pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap kualitas sistem informasi
akuntansi manajemen.
Kata Kunci : Budaya Organisasi, Pengendalian Internal, Kualitas Sistem Informasi
Akuntansi Manajemen.
References
Organisasi terhadap Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen”., 2(2),
690
Anwar Nasution. 2009. Laporan Keuangan Pemerintah Buruk. Tersedia :
www.kompas.com (17 Des 2016).
Azhar Susanto. 2004. Sistem Informasi Akuntansi. Edisi Pertama. Bandung: Lingga
Jaya
Elvinaro Ardianto. 2010. Metodologi Penelitian. Bandung: Simbios Rekatama Media
Erlina, Sri Mulyani. 2007. Metodologi Penelitian Bisnis: Untuk Akuntansi dan
Manajemen, Cetakan Pertama. USU Press : Medan
Ernie Tisnawati dan Kurniawan Saefullah. 2005. Pengantar Manajemen. Edisi
Pertama. Jakarta: Kencana Prenadamedia Group
Hansen, Don. R dan Mowen, Maryanne. 2006. Management Accounting. Jakarta:
Salemba Empat
Irham Fahmi. 2011. Manajemen Kinerja Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta CV
Joseph F. Hair, Jr. et al. 2014. A Primer On Partial Least Squares Structural Equation
Modeling (PLS-SEM). Los Angeles: Sage
Karsiati dan Maskudi. 2014. “Pengaruh Budaya Organisasi, Teknologi Informasi dan
Sistem Informasi Akuntansi Manajemen dalam Meningkatkan Kinerja
Manajerial”. Media Ekonomi dan Manajemen. 29(1). Januari.
Kautsar Riza Salman & Mochammad Farid. 2016. Akuntansi Manajemen – Alat
Pengukuran dan Pengambilan Keputusan Manajerial. Penerbit Indeks
Lilis Puspitawati dan Sri Dewi Anggadini. 2011. Sistem Informasi Akuntansi. Bandung:
Graha Ilmu
Manahan P. Tampubolon. 2012. Perilaku Keorganisasian (Organization Behavior).
Edisi Ketiga. Bogor: Graha Indonesia
Meida Maryana. 2013. “Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Sistem Informasi
Akuntansi dan Implikasinya pada Pengendalian Internal”.
Rima Rachmawati. 2016. “Struktur Organisasi, Pengendalian Intern Terhadap Kualitas
Sistem Informasi Akuntansi Manajemen”. Jurnal Ilmiah Manajemen. 6(1), 70-82.
Siti Kurnia dan Ely Suhayati. 2010. Auditing. Konsep Dasar dan Pedoman
Pemeriksaan Akuntan Publik. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Slamet Sugiri Sodikin. 2015. Akuntansi Managemen. Edisi Kelima. Yogyakarta: Unit
Penerbit dan Percetakan YKPN
Stephen P. Robbins. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi Kesepuluh. Jakarta: Indeks
Kelompok Gramedia
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV
Alfabeta
Valery G. Kumaat. 2011. Internal Audit. Penerbit Erlangga
Wibowo. 2010. Budaya Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers.
