PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PT. Taspen (Persero) Kcu Bandung

  • Hesti Astriyani Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Langlangbuana
Keywords: Penyusunan Anggaran, Komitmen Organisasi, Kinerja Manajerial

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap komitmen organisasi dan dampaknya terhadap kinerja manajerial pt. taspen (persero) kcu bandung. Adapun latar belakang penelitian ini karena belum sempurnanya partisipasi penyusunan anggaran ,komitmen organisasi. terhadap kinerja manajerial pada perusahaan. Hasil penelitian  diharapkan menjadi solusi pemecahan masalah pada sistem informasi akuntansi manajemen dan kinerja manajerial. Terdapat populasi dengan 74 karyawan dan sampel sebesar 40 karyawan. Data  dikumpulkan dengan metode survey melalui penyebaran kuesioner secara langsung pada pt. taspen (persero) kcu bandung diolah secara statistik dengan menggunakan SEM-PLS. Selanjutnya untuk analisis data dilakukan dengan menggunakan explanatory research. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh terhadap komitmen organisasi. (2) Komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial.

References

Badeni. 2013. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Bandung: Alfabeta.
Edison, Emron. 2010. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Efferin, Sujoko. Stevanus Hadi Darmadji dan Yuliawati Tan. 2008. Metode Penelitian Akuntansi. Yogyakarta: Graha Ilmu
Hair JF, Hult GTM, Ringle CM, Sarstedt M. 2014. A Primer On Partial Least Squares Structural Equation Modeling (Pls-Sem). London SAGE Publications.Inc.
Marwansyah. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta
Rianse, Usman dan Abdi. 2012. Metode Penelitian Sosial dan Ekonomi. Bandung: Alfabeta CV.
Sedarmayanti. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Refika Aditama.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suwanto, H dan Donni Juni Priansa. 2016. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Taliziduhu. 2005. Teori Budaya Organisasi. Jakarta: Rineka Cipta.
Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.
Wibowo. 2013. Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.
Published
2018-12-31