PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PT CEMARA AGUNG, CICALENGKA

(SURVEY PADA BAGIAN DIVISI WEAVING)

Abstract

Pegawai merupakan ujung tombak bagi suatu keberhasilan suatu organisasi
dan kepuasan kerja merupakan salah satu faktor yang perlu diperhatikan dalam
pertumbuhan dan perkembangan suatu organisasi. Tingkat kepuasan pegawai mutlak
perlu di perhatikan agar lebih tanggap terhadap pekerjaannya. Oleh karena itu penelitian
ini akan dilakukan dimana dalam pra survey terdapat masalah terutama pada proses
komunikasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terutama di bagian divisi weaving
pada perusahaan PT Cemara Agung, Cicalengka. serta sejauh mana pengaruh
komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada PT Cemara
Agung, Cicalengka bagian Divisi Weaving. Metode yang akan digunakan dalam
penelitian ini adalah metode sensus dimana penelitian ini mengambil seluruh populasi
pegawai pada bagian Divisi Weaving untuk menjadi responden. Data yang dikumpulkan
adalah dengan cara kuesioner dan wawancara. Kuesioner yang disebarkan kepada 94
orang responden dan pengolahan data dari penelitian menggunakan path analysis, yang
dilakukan dari tanggal 28 februari 2017 sampai dengan 18 juli 2017. Variabel
komunikasi dapat dinyatakan dalam kategori baik dan berjalan dengan optimal. Begitu
pula dengan variabel lingkungan kerja berada dalam kategori baik pula dan berpengaruh
positif bagi karyawan. Dan variabel kepuasan kerja berada dalam kategori baik serta
berpengaruh positif bagi pegawai PT Cemara Agung divisi Weaving. Secara simultan
komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Dan
secara parsial komunikasi dan lingkungan kerja memberikan pengaruh yang positif
terhadap kepuasan kerja pegawai PT Cemara Agung, Cicalengka bagian divisi Weaving.